民勤县红十字会积极推进基层组织建设
去年以来，民勤县红十字会坚持政治引领，抢抓政策机遇，全面推进改革工作和基层组织建设。
政策引领，稳步推进改革任务落实。县红十字会抢抓《中国红十字会组织体系建设年工作方案》《甘肃省红十字会条例》等印发、颁布机遇，紧锣密鼓推进红十字会改革工作。县委办、政府办下发《民勤县红十字会改革方案》《民勤县红十字会职能配置、内设机构和人员编制规定》等文件，县委编委会下发《关于调整设立民勤县红十字会的通知》，将县红十字会由县卫生健康局管理的股级事业单位调整为县委领导下的从事人道主义工作的社会救助团体，核定编制5名，设会长1名（由县政府分管领导兼任），常务副会长1名（由县卫生健康局局长兼任），专职副会长1名（副科级），兼职监事长1名（由县审计局1名班子成员兼任），专职副监事长1名（副科级）。
积极稳妥，分类推进基层组织建设。县委、政府两办下发《关于在全县建立红十字会基层组织的通知》，县红十字会制定《民勤县基层红十字会组织建设参考资料》模版，全面推进红十字会基层组织建设。一是以融入社区治理为着力点，推进镇（街道）、村（社区）红十字会建设。全县各镇建立了以镇长（街道办主任）为会长、分管红十字会工作的领导为常务副会长、镇卫生院院长为专职副会长，党政办、共青团、妇联、工会、财政、民政、镇卫生院、九年制学校等单位和村委会负责人为理事的红十字会；各村建立了以村民委员会主任（社区居民委员会主任）为会长，村民小组长（居民网格员）和热爱公益事业的村（居）民为理事的红十字会。各基层红十字会广泛动员辖区人道资源，深入开展各类志愿服务活动。二是以融入学校教育为着力点，推进教育系统红十字会建设。县教育局指导县属城区中小学和各镇九年制学校成立以校长为会长，中层干部、业务骨干为理事的红十字会，并确定一名工作人员负责日常工作，充分发挥红十字工作育人作用。三是以融入健康守护为着力点，加强卫健系统红十字会建设。县卫健局指导县级公立医院和各镇卫生院（社区卫生服务中心）成立以院长（主任）为会长，中层干部、业务骨干为理事的红十字会。同时，组建卫生医疗机构红十字会应急救护队和志愿者服务队，履行红十字会救灾救护职责，在应急救护知识普及培训等方面发挥积极作用。
目前，民勤县红十字会专职副会长、专职副监事长已配备到位，2名工作人员通过招录公务员方式到岗工作，基层组织达到了镇（街道）、村（社区）、学校、医疗机构100%全覆盖，全县建立乡镇（街道）红十字会19个，村（社区）红十字会255个，教育系统红十字15个，卫健系统红十字26个；有成人会员3814名，红十字志愿服务团体（组织）1个，注册志愿者80名。
（民勤县红十字会 供稿）